Qui suis-je ?

Consultante en mobilité professionnelle depuis plus de 15 ans, Sibel Carpentier accompagne les salariés et les porteurs de projet dans leur stratégie de carrière et leur développement personnel. 

Diplomée d’un master 2 en développement économique, maitre-praticienne en PNL, certifiée en bilan de compétences et coach professionnel, elle s’appuie sur les outils tels que l’analyse transactionnelle, le mind-mapping et les tests psychométriques. 

Agréée formatrice par la Direction de la Formation Professionnelle Continue, elle utilise des méthodes actives pour favoriser  l’apprentissage afin que l’apprenant puisse mettre en pratique ses nouvelles capacités. 

Sibel Carpentier

En avant pour le jeu de la découverte !

Dans la famille Valeurs, je demande :

  • La Transmission : je suis convaincue de l’intérêt du partage et de l’échange. Mon expérience de vie me confirme chaque jour les fruits de l’entraide. Plus vous semez de cette graine, plus vous en récoltez. Tentez le coup une semaine et nous en reparlons ☺.
  • La Bienveillance : j’associe cette valeur à l’empathie. Se mettre à la place de l’autre et adopter une position assertive est une capacité que j’ai pu développer au cours de mes 15 années d’exercice dans les métiers de l’accompagnement.
  • L’Engagement : mettre la relation humaine au cœur de l’accompagnement, être 100% investie pendant et après le coaching, tel est mon style d’accompagnement. Charte d’engagement de Sibel Mobilité Pro’ 

Dans la famille Expertises & Méthodologies d’accompagnement, je demande :

  • La PNL, programmation neuro-linguistique : maître-praticienne en PNL, je m’inspire des outils issus de cette discipline pour accompagner d’une manière plus efficace.
  • Le bilan de compétences et l’out-placement : la démarche d’un bilan s’accompagne d’une introspection personnelle, de la mise à jour d’un portefeuille de compétences et de la projection d’un plan d’action.
  • L’analyse transactionnelle : j’utilise cet outil très efficace essentiellement pour améliorer sa communication.
  • Le mind-mapping : je me sers de cette méthode incontournable pour mieux visualiser un objectif avec un plan d’action ou dans le cadre d’un apprentissage.
  • Les tests psychométriques : habilitée aux tests de Central Test, je m’appuie sur ces questionnaires afin de creuser les intérêts personnels, affiner l’orientation scolaires, les motivations profondes…

Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Sibel